Китайская бюджетная авиакомпания Spring Airlines вызвала бурные обсуждения после объявления о наборе бортпроводниц с семейным опытом — замужних женщин и матерей. По данным South China Morning Post, авиаперевозчик считает, что такой персонал обладает большим жизненным опытом и способностью проявлять эмпатию к пассажирам, особенно к детям и пожилым людям.
Вакансия была опубликована 22 октября. Кандидаткам требовалось быть в возрасте от 25 до 40 лет, предпочтение отдавалось замужним женщинам или матерям. Менеджер по работе с персоналом компании объяснил, что жизненный опыт этих женщин позволяет им лучше заботиться о пассажирах и создавать комфортную атмосферу на борту.
По задумке авиакомпании, инициатива также должна бороться с возрастной дискриминацией и расширять возможности трудоустройства для женщин, учитывая, что установленный законодательством Китая возраст выхода женщин на пенсию составляет 50 лет.
Однако формулировка «воздушные тетушки» вызвала волну критики в соцсетях. Многие пользователи сочли термин уничижительным, считая, что он подразумевает роль домохозяйки, которая заботится только о семье. В ответ Spring Airlines пояснила, что этот термин появился еще в 1990-х годах, когда в китайской гражданской авиации начали нанимать бывших текстильщиц. С тех пор выражение прочно закрепилось в отрасли.
Представитель компании подчеркнул, что это название никак не влияет на обязанности, зарплату или карьерные перспективы бортпроводниц: «Мы просто хотели отличить замужних женщин от незамужних кандидаток. Их условия работы такие же, как у всех остальных».
Это не первый опыт авиакомпании: на данный момент в Spring Airlines работают 88 «воздушных тетушек», 74% из которых уже занимают руководящие должности, сообщает китайское издание Chao News.
Ранее мы рассказывали о том, что авиакомпанию «Ангара» лишили лицензии после внеплановой проверки.